个人收入货币化

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个人收入货币化是以法定货币作为唯一支付形式的社会分配制度，其核心要求是通过银行转账或现金支付劳动报酬，禁止以实物、有价证券等其他形式替代。该制度具有法律强制性，《劳动法》第五十条与《工资支付暂行规定》第五条均明确规定了货币支付的法定地位。截至2020年，我国通过《保障农民工工资支付条例》等专项法规，建立了实名制管理、工资专用账户等配套制度，形成了完整的货币化支付保障体系。实施货币化支付有利于规范收入分配秩序、强化税收调控功能，同时符合国际通行的劳动报酬支付惯例。

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