懸缺
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悬缺（xuán quē），汉语词语，注音为ㄒㄨㄢˊ ㄑㄩㄝ，指职位空缺而未有人担任的状态。《中华人民共和国公务员法》明确规定录用和任职公务员必须"在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺"，从法律层面将悬缺作为人事管理的前置条件。该词源流可追溯至清代官僚制度，《清史稿·选举志五》载"悬缺迟久，劾署员肆贪，催新任速赴者，连章见告"，揭示当时官制中职位长期空缺引发的治理问题。现代语境下，该词仍广泛用于描述各类组织机构中岗位空缺现象，如企业高管职位"长期悬空"即属典型实例。
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