科学管理原理

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科学管理原理》是美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒创作的管理学著作,其创作源于泰勒在工厂基层工作时发现管理机制存在缺陷,为提升劳动生产率而进行改革探索。该著作最初起源于1910年作者在美国机械工程师协会发表的论文,后应期刊编辑邀请扩展成书,于1911年首次出版发行。该书系统阐述了科学管理理论,主张通过劳资双方的“心理革命”实现利益最大化,提出工人与雇主应共同致力于提高生产效率。具体方法包括将计划职能与执行职能分离、实行职能工长制、制定标准化工作程序以及采用例外原则进行管理控制。书中强调用科学方法取代工人主观判断,要求管理者对工人进行科学选拔与培训,并通过实验验证改进操作方法,将最优方案确立...

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